江海区应急管理局2019年度政府信息 公开工作年度报告-拉斯维加斯棋牌

　　2019年，作为新组建部门，区应急管理局严格按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》以及国家、省、市、区要求，坚持安全发展理念，着力提升政务公开质量，加强政策解读和回应，完善政务公开体制机制，全面推进政务公开工作。现将工作情况总结如下：

　　一、总体情况

　　（一） 强化组织领导，夯实公开监督保障机制

　　局党组认真落实意识形态责任制，将政务公开工作作为重要事项列入议事日程，明确政务公开分管领导，坚持常抓常议。制定《区应急管理局党组工作规则》，明确信息公开工作要求，明确各处室职责、主动公开的事项和程序等，并按要求指定专人负责同步更新网站信息公开专栏。严格执行信息公开审查要求，定期通报网站公开自查情况，专人督促整改落实，全面推进网站政府信息公开工作。

　　（二） 



健全工作机制，规范依申请公开流程

　　制定《江海区应急管理局信息发布和保密审查工作制度（试行）》，根据新条例完善依申请公开制度和公开指南，规范各类办事指南，做好合法性审查，确保答复时限和答复内容的依法依规。同时不断加强工作人员的培训和学习，安排人员参加区委宣传部等单位组织的业务培训，切实增强业务能力。

　　（三）抓牢平台建设，加大主动公开力度

　　加强门户网站建设，设立信息公开专栏，按照区政府政务公开要求，做好局网站与区内各类信息公开平台的对接，做好信息更新发布，及时发布安全生产和应急管理工作相关信息。抓好财务预决算、安全生产培训、行政处罚等信息的主动公开。同时，做好灾害预警、救援、消防等信息公开，做好日常管理和维护工作。定期发布工作动态、政策文件、科普知识等内容，全年累计发布各类信息150多余条。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　一是政务公开的广度、深度还不够。部分人员公开意识不强，政务公开还不够主动，尤其是重点领域信息公开还不够规范和全面，相关工作有待进一步细化深化。

　　二是政务公开工作人手紧缺。局里未有专门的专职工作人员，平时还兼职从事其他工作，面对政务公开较大的工作量，存在人手不足的问题。

　　三是政务公开要求越来越高。网站考评越来越严格，考评标准经常变化，政务公开工作对工作人员专业水平的要求也越来越高，需要进一步加强学习和培训。

　　2020年，区应急管理局将继续按照国家、省、市、区的政务公开工作部署和要求，扎实推进该工作的深入开展。

　　一是进一步加大政务公开力度。充分发挥好局网站主阵地、主渠道作用，深化域信息公开，及时、准确、规范按照要求把公众普遍关心、重点关注的信息予以公开，切实拓展主动公开的深度。

　　二是进一步完善政务公开工作机制。根据职能进一步理顺信息公开范围、职责，健全政务公开相关制度，不断完善和调整信息公开目录，切实推动政务公开工作的开展。

　　三是进一步加强公开工作队伍建设。加强对政务公开工作人员的教育培训，组织开展相关政策法规、案例、业务操作等学习，切实提升工作人员的专业能力和水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

江门市江海区应急管理局

                             2020年1月15日