劳动保障监察文书送达公告
文章来源：本网 更新时间：2024-11-15 15:21 浏览数：-
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劳动保障监察文书送达公告
江门市安路通供应链管理有限公司：
我局要求你单位配合监察执法一案，因你单位已无人值守，无法当场向你单位送达劳动保障监察文书，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条和《广东省劳动保障监察条例》第四十七条有关规定向你单位公告送达《劳动保障监察行政处罚告知书》（江海人社监字〔2024〕第34号）。
附件：劳动保障监察行政处罚告知书（江海人社监字〔2024〕第34号）
江门市江海区人力资源和社会保障局
2024年11月15日
附件
劳动保障监察行政处罚告知书
江海人社监字〔2024〕第34号
被告知人：江门市安路通供应链管理有限公司
我局于2024年7月4日向你单位公告送达《劳动保障监察询问通知书》（江海人社监字〔2024〕第34号），要求你单位限期内向我局提供: 1、营业执照及复印件（盖有公司公章）；2、法定代表人身份证明和授权委托书，受委托人身份证明；3、你单位所有员工（含侯超群）的花名册、劳动合同、考勤记录、工资支付流水和社保记录；4、提供你公司的劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证及复印件（盖有公司公章）；5、你单位和所有人员（含侯超群）在最近两个月签订的合同或协议；6、你单位最近三个月内在各个线上平台或线下发布的招聘信息；7、关于侯超群投诉你公司的相关情况说明；8、你单位名下所有车辆的车辆登记信息。但你单位未按时到我局配合调查处理，也未按要求报送书面材料。我局于2024年9月26日向你单位公告送达《劳动保障监察限期改正指令书》（江海人社监字〔2024〕第34号），要求你单位按该指令书要求限期内改正并报送整改证明材料，但你单位逾期不改正，且未对逾期不报送整改证明材料作出合理说明，违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）、（三）项、《广东省劳动保障监察条例》第五十二条第一款第（二）、（三）项之规定。
因你单位不按照要求报送书面材料且经责令改正拒不改正的，现依据《广东省人力资源和社会保障厅规范行政处罚自由裁量权规定（修订版）》（粤人社规〔2021〕19号）第十一条第六项、《广东省人力资源和社会保障厅规范行政处罚自由裁量权细化标准》序号79的规定，情节较重，我局拟对你单位作出行政处罚，罚款10000元。
依照《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，你单位如对该行政处罚意见有异议，可在接到本告知书之日起三个工作日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。
我局地址：江门市江海区东海路338号江海人社大楼
联系人：谭生、林生 联系电话：0750-3818901
江门市江海区人力资源和社会保障局
2024年11月15日
